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Job finden in der Schweiz: Tipps und Tricks

Aus der Sicht dieser typischen jungen Persönlichkeit wird der Artikel verfasst. Ich wollte einen sehr realen und ausführlichen Bericht über meinen Weg erzählen, wie ich meinen ersten Job bekam und meine Karriere in der Schweiz als frischer Absolvent ohne Berufserfahrung (abgesehen von Praktika) begann.

 

 

Es ist nicht einfach, in der Schweiz einen Job zu finden, und wenn Sie kein Schweizer oder EU-Bürger sind oder über hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Handel, IT oder internationale Beziehungen verfügen, ist es noch schwieriger.

 

 

Zuletzt habe ich ein Vorstellungsgespräch geführt. Bitte denken Sie daran, dass meine Erfahrung einzigartig für mich und meine persönlichen Umstände ist und die Erfahrung jedes Menschen anders ist. Wenn Sie in der Schweiz arbeiten möchten, hoffe ich, dass Sie nützliche Tipps und Informationen finden, die Ihnen helfen, einen Job in einem Land mit einigen der höchsten Löhne zu finden. Anbei Tipps für den idealen Urlaub in der Schweiz.

 

 

Tipps für Ihre Jobsuche in der Schweiz

 

Natürlich ist die Beherrschung einer der Amtssprachen – gerade im geschäftlichen Kontext – ein großes Plus. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Chinesisch, Japanisch oder Russisch, die Sie am Arbeitsplatz mitbringen, können sich nur zu Ihrem Vorteil auswirken. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Sprachen, die Sie sprechen, und Ihre Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf vermerken.

 

 

Eines der wichtigsten Dinge für junge Menschen, die versuchen, einen Job in Zürich, Genf oder Lausanne zu finden, ist, sich vom Rest der Schweizer Belegschaft abzuheben. Stellen Sie sicher, dass Sie besondere Fähigkeiten, internationale Vorerfahrungen oder andere Eigenschaften hervorheben, die Sie für einen potenziellen Arbeitgeber besonders attraktiv machen. Was zeichnet die Schweizer Kultur aus?

 

Tipps und Tricks, um Arbeit in der Schweiz zu finden

 

Als EU-Bürger haben Sie einen Vorsprung. Andernfalls müsste das Unternehmen ein Visum für Sie sponsern, was äußerst unwahrscheinlich ist. Andererseits müssen Sie als EU-Bürger nur einen Job finden und erhalten fast garantiert eine Arbeitserlaubnis.

 

Du musst geduldig sein. Stellen Sie sich darauf ein, Dutzende von Bewerbungen zu senden und in den meisten von ihnen abgelehnt zu werden – Unternehmen sind sehr wählerisch und senden Ihnen die Musterantwort „Wir haben einen besser geeigneten Kandidaten für diese Position gefunden“. Sagen Sie „Danke“ und fahren Sie mit dem nächsten fort.

 

 

Überstürzen Sie es nicht. Bewerben Sie sich zuerst aus Ihrem Land. Obwohl die Schweizer Gehälter wirklich toll sind, sind die Lebenshaltungskosten auch ziemlich hoch. Es ist besser, zuerst einen Job zu finden und dann den Umzug zu planen.

 

Schweizer Unternehmen schätzen erfahrene Spezialisten sehr. Mit mehr als 3 Jahren Erfahrung wäre es für Sie viel einfacher, einen Job zu finden. Es hilft auch, wenn Sie ein Java-, .NET- oder JavaScript-Entwickler sind (Mobile-Entwickler haben überraschend wenige Stellenangebote). Diese Leibspeisen in der Schweiz sollte man probieren.

 

Wenn Sie es geschafft haben, einige Vorstellungsgespräche zu vereinbaren, machen Sie eine „Geschäftsreise“ in die Schweiz. Planen Sie alles so, dass Sie etwas Raum zum Atmen haben. Gönnen Sie sich auch einen Tag, um das Land selbst zu genießen – fahren Sie nach Zürich, Bern oder direkt in die Alpen.

 

Deutsch Französisch oder Italienisch sprechen zu können, ist ein großer Vorteil. Je größer das Unternehmen, desto höher die Chance, dass Englisch ausreicht, aber kleinere Unternehmen bevorzugen in der Regel Kandidaten, die die Sprache des jeweiligen Kantons beherrschen. Scheuen Sie sich nicht, sich zu vernetzen. Die Leute sind wirklich bereit zu helfen, wenn Sie Ihre Bedürfnisse genau kennen.

 

Die Bewerbungsphase für Jobs in der Schweiz

 

Notieren Sie alle Kompetenzen, die Sie hatten, Bildung, Referenznummern und wichtige Fähigkeiten, von denen Sie glauben, dass sie der Position, für die Sie sich bewerben, einen Mehrwert verleihen.

 

Sobald Sie Ihren potenziellen Recruiter identifiziert haben, sollten Sie mit dem wichtigen Teil Ihrer Bewerbung beginnen. Wir sprechen davon, Ihre Bewerbung an die Anforderungen eines typischen Schweizer Personalvermittlers anzupassen. Was sie von Ihnen wollen, ist, dass Sie jede einzelne Information, die sich auf Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen bezieht, im Detail bereitstellen.

 

Der Schweizer Lebenslauf erfordert viele persönliche Informationen von Ihnen – was Ihnen zunächst seltsam erscheinen mag. Hinzu kommt, dass Sie in den meisten Fällen auch ein Bild von sich selbst beifügen müssen. Investieren Sie also genügend Zeit, um den besten ersten Eindruck zu hinterlassen. Hat das Leben in der Schweiz auch Nachteile?

 

Lernen Sie die Landessprache

 

Wenn Sie die Sprache bereits gelernt haben, wissen Sie, dass ich die Wahrheit spreche, und Sie profitieren wahrscheinlich von den Vorteilen dieser Supermacht. Wenn Sie dies nicht getan haben, fühlen Sie sich wahrscheinlich etwas eingeschränkt (selbst wenn Sie bisher gut durch das System navigiert sind).

 

Seien wir sachlich. Die Landessprache (für den Arbeitsmarkt vorwiegend Schweizerdeutsch oder Französisch) ist Ihre Superkraft. Und Superkräfte sind schwer zu erlangen!

 

Weiterführende Literatur

 

Arbeiten in der Schweiz – was bei Stellensuche und Bewerbung zu beachten ist

Jobsuche in der Schweiz: Alle Tipps und Voraussetzungen für Deinen Erfolg